有很多求职者在求职的过程中都会因为找不到工作而埋怨，也有很多求职问究竟是网站申请职位好还是直接发邮件的好？哪个的成功机率更高？
专家认为在这两种情况下，网站申请职位的成功机率要比发邮件的要高，但在网站申请职位的时候请多注意细节，有时候可能就是因为这些细节导致你接不到面试通知。
1、邮箱的真实性。一般在网站注册账号，邮箱都是必填项。在填写邮箱时一定要注意邮箱的真实性，你可能会输多一个字、输少一个字、输错一个字，在填写完邮箱后求职者们应该再检查一下，避免填写错误的邮箱导致接不到面试通知。另外，不止是邮箱要注意，其它的联系方式也应当注意才行，因为你不知道用人单位会用哪一种方式通知你面试。
2、内容的真实性。有些人为了得到面试的机会，把自己的简历写的非常好，堪称“完美”。这简历发布后面试邀请应接不暇，在面试的时候用人单位一开始问了一些较为普遍而简单的问题，这些人还勉强的能回答一下，可这馅很快就露出来了，对于那些较深一点点的问题，这些人就回答不上来了，这马上就让用人单位意识到这简历的真实性。不诚实的人用人单位是不会聘请的。
3、选择职位。求职者在求职的过程中，一定要找到适合自己的职位才好投简历，不可盲目的乱投。在投递简历之前要先决定行业，可以从自己的特长、兴趣和爱好来决定自己所希望从事的行业。然后看一下自己的专业是否符合职位的要求。最后考虑自己的未来发展的方向在哪里。这职场规划还是要做好的，毕竟用人单位也会根据你的专业、特长、潜质等方面来决定是否聘请你。
4、多留意你的邮箱。你的简历投递出去了，回复是迟早的事，但你要时常查看才行，毕竟你不知道用人单位会在什么时候给你发出面试邀请。记住要看完所有的联系方式，因为用人单位怎么做怎么想你是猜不透摸不着的。
5、不断更新简历。填写简历后，由于网站内容不断更新，你想要从事的职位今天可能没有，但明天、后天就有也说不定呀，所以要时常关注一下最新招聘信息。也不要忘记更新你的简历哟，在网站内即使你不投简历也会有接到面试通知的可能性，但你必须时常更新简历，这样可以提高你简历被用人单位搜索到的可能性，更新简历就可以得到面试机会何乐而不为呢。
以上几点都是求职者在求职时应该注意的。在网络这个信息库，招聘网站上的内容每天更新，每天都会发布大量的职位信息，求职者可以任选职位，而成功的机率则掌握在每位求职者手上的鼠标。