面试宝典
发布时间:
2012-04-03
错误1:觉得自己很有实力
在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,...
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发布时间:
2012-04-03
几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可...
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发布时间:
2012-04-02
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损...
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发布时间:
2012-04-01
我们不妨从HR招聘者的职责描述说起,简而言之,为企业寻找合适的人才。当然有许多限制:
1、时间,招聘周期按照职位高低从两周到三个月不等,平均为一个月。
2、成本,招聘过程会发生很多成本支出,只要不...
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发布时间:
2012-03-31
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿?
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来...
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发布时间:
2012-03-31
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示:超过97%的面试官都会在面试的最...
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发布时间:
2012-03-27
现在,企业招聘又再次回暖了,我已经听说很多人的跳舞卡 [注:依次列出某女士同意与其跳舞的卡片] 突然间满了 [注:指接到很多工作面试的机会]——但是在许多情况下是令人失望的。她们被追求,情况良好,但却结束于...
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发布时间:
2012-03-23
应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印...
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发布时间:
2012-03-23
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。 1不宣而考的考题
招聘考试有的是事先明...
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发布时间:
2012-03-22
“来我公司得听老板我的吧,那么,我现在让你先去打一个人,你去不去?”你别以为这是电视剧里江湖老大在发号施令,这是现在一些公司老板面试时别有用意扔过来的问题“炸弹”。专家认为,惊魂时刻,正是你表现自我能...
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